企业出招
美国
推行弹性工作制
在金融危机爆发后，一种减压方式——弹性工作制在美国日渐风行。
弹性工作制可以允许员工偶尔改变工作时间、给少数员工更大选择空间、甚至完全在家办公。
在惠氏公司下属的一家药品研发机构，有的员工为避开交通高峰时间，每天从早上7时干到下午4时；有的员工因为每周的某天下午要带孩子上学习班，其他日子就多工作一会儿。
研究显示，在弹性工作制下员工更有满足感、工作更投入。
澳大利亚
老板出钱学跳舞
澳大利亚的企业给员工减压的招数很特别：一股由公司老板出钱，请专业人士在上班时间教职员跳舞的热潮在澳大利亚兴起。
一家名为“莱格斯企业团队构建”的墨尔本公司为澳大利亚的知名大型企业提供一种与众不同的提高工作效率的培训服务——舞蹈训练。该培训公司的经理莱格斯表示，教授员工跳交谊舞不但可以增进员工间的了解和配合，更能够化解压力、融洽人际关系。